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Die AMEOS Einrichtungen in Vorpommern bietet Ihnen wohnortnah eine Behandlung auf hohem medizinischen Standard. Sie dürfen auf gut ausgebildetes Personal vertrauen. Wenn Sie eine persönliche Betreuung schätzen, dann sind Sie bei uns in guten Händen.
Der AWO Kreisverband Neubrandenburg-Ostvorpommern e.V. wurde im Jahre 1990 als ein kleiner Verein gegründet, welcher sich mittlerweile zu einem Verband mit 650 Mitarbeiter in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfen, Pflege und Betreuung, Migrations- und Integrationsarbeit entwickelt hat. Die Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter zeichnet sich durch die Werte der Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gleichberechtigung aus. Um weiterhin die vielen sozialen Aufgaben in der Region bewältigen zu können, sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter, die unsere bestehenden Teams unterstützen können.
Was macht die AWO attraktiv für Mitarbeiter?
Die birkle IT AG ist ein innovatives europäisches IT-Unternehmen mit Niederlassungen in München, Berlin, Hamburg, Greifswald, Vilnius und Tallinn und wurde im Jahr 2016 gegründet. Durch Projektgeschäft und KI-basierte Software-Entwicklung, kombiniert mit spezifischer Branchen-Expertise, schaffen wir messbaren Mehrwert für unsere Kunden. In kürzester Zeit werden Softwarelösungen oder Prototypen entwickelt, die Lösungen je nach Kundenbedarf kreieren. Zu unseren Kunden gehören DAX-Konzerne wie z.B. die Allianz SE und eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen.
Wir sind die Zukunft!
Als Teil der Bosch-Gruppe leistet die Bosch Home Comfort Group einen wichtigen Beitrag für die Energiewende. Dazu bieten wir Lösungen für die Bereiche Heizen, Kühlen sowie Wohlfühlen und setzen auf unser Team bestehend aus rund 14.000 Mitarbeitenden weltweit. Darum geht es bei uns: Um dich, unser Geschäft und unsere Umwelt. Unser Versprechen an dich steht: Gemeinsam wachsen wir, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde auch du Teil der Bosch Home Comfort Group.
Als CEVA Tiergesundheit (Riems) GmbH, Tochter des französischen Unternehmens Ceva Santé Animale, entwickeln und produzieren wir Impfstoffe und Pharmaka für die Tiergesundheit. Unsere Vision ist, mit Produkten die Ernährung einer wachsenden Weltbevölkerung mit guten und sicheren Lebensmitteln zu unterstützen und Krankheiten von Mensch und Tier zu verhindern. Die Prävention von Zoonosen hat dabei höchste Priorität. Riems stellt einen wichtigen strategischen Standort dar, auch für die Forschung und Entwicklung. Gemeinschaftlich mit dem Friedrich-Löffler-Institut oder der Uni Greifswald, aber auch mit zahlreichen nationalen und internationalen Partnern laufen bereits Kooperationen zur Entwicklung neuer Impfstoffe für die Tiergesundheit. Dabei spielen Technologien, die zu einer schnelleren Entwicklung sowie zu einer Verbesserung der Wirksamkeit und Sicherheit neuer Impfstoffe führen, eine entscheidende Rolle.
Als global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Greifswald hat CHEPLAPHARM über zwei Dekaden eine nachhaltige und führende Plattform für Specialty Pharma etabliert. Wir investieren weltweit in langjährig positionierte Markenprodukte forschender Pharmaunternehmen und entwickeln diese behutsam und mit viel Erfahrung weiter. Hierdurch ermöglichen wir unseren Partnern in der Pharmaindustrie, sich auf Innovationen zu fokussieren – gemeinsam wollen wir MEHR BEWIRKEN.
Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk e.V.) ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Wir sind seit mehr als 30 Jahren im ganzen Norden verlässlicher, kompetenter und professioneller Partner und sozialer Dienstleister in der Region und überdies familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Sicherheit eines bundesweit agierenden Bildungsträgers mit christlichem Profil und vor Ort vielfältige Möglichkeiten der Gestaltung.
Die Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland.
Die Deutsche Ölwerke Lubmin GmbH nahm im Jahr 2012/2013 als eines der modernsten Schmierstoffwerke Europas seine Arbeit auf – unweit der Insel Usedom, direkt an der Ostsee. Hier heißt es: Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Das zur RAVENOL Group gehörende Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, zum weltweit führenden Anbieter vor allem im Bereich des „Private Labels“ zu werden.
Von der Anlieferung von Grundölen, über die individuelle Konzeption und Produktion von hochwertigen Schmierstoffen bis hin zur Vermarktung – eine Fläche von rund 54.000 m² sowie die dazugehörige Ausstattung des Unternehmens macht all diese Produktionsschritte möglich. Auf diese Weise erhalten Kunden am Standort Lubmin ein Full-Service-Dienstleistungsangebot, das sich nach ihren individuellen Anforderungen und Wünschen richtet – und das natürlich alles „Made in Germany“. Dank der hohen Nachfrage nach den Produkten ist es immer wieder möglich neue Arbeitsplätze in der Region zu schaffen und diese auch lange zu halten. Bis heute hat sich das Schmierstoffwerk an der Ostsee zu einem mittelständischen Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Konzeption, Produktion, Logistik oder auch Verwaltung tätig sind – und damit soll auch noch lange nicht Schluss sein.
Der eGo-MV ist ein kommunaler Zweckverband für alle Städte, Ämter, Gemeinden und Landkreise aus Mecklenburg-Vorpommern. Nach dem Grundsatz „Einer für alle“ unterstützt unser Verband seine Mitglieder bei den immer komplexer werdenden Anforderungen in den Bereichen IT-Verfahren, elektronische Kommunikationsinfrastrukturen sowie Datenschutz und IT-Sicherheit.
Werde auch DU ein Teil dieses Teams in unserer Geschäftsstelle in Schwerin oder unserer Außenstelle in Greifswald.
Nähere Infos zu unseren Stellen erhältst du hier: https://www.ego-mv.de/der-verband/geschaeftsstelle/jobs-karriere/
ENGIE Deutschland
Bei ENGIE Deutschland verbinden sich Technik-, Energie- und Servicekompetenz zu einem gesamtheitlichen Portfolio, mit dem wir unsere Kunden beim Übergang zur Klimaneutralität begleiten.
Unser Angebot deckt alle Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: von der ressourcenschonenden Energieerzeugung über die Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme bis zur Energiebeschaffung und der Optimierung des Verbrauchs.
Mit rund 4.500 Mitarbeitern sind wir an fast 50 Standorten deutschlandweit immer nah an unseren Kunden aus Industrie und Gewerbe, Kommunen, Immobilienwirtschaft und privaten Haushalten.
Die EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH (kurz EWN) ist verantwortlich für den Rückbau und die Entsorgung der Kernkraftwerke in Greifswald/Lubmin (Mecklenburg-Vorpommern) und Rheinsberg (Brandenburg).
Am Standort Greifswald/Lubmin betreibt die EWN für die Durchführung dieser Aufgabe mehrere Entsorgungseinrichtungen und Zwischenlager für radioaktive Materialien. Die EWN ist ein 100%iges Unternehmen des Bundes, das Bundesministerium der Finanzen ist der alleinige Gesellschafter und Zuwendungsgeber.
Connecting People and Technologies for the Next Level
Als eine der führenden Plattformen für Technologie-Dienstleistungen bringen wir smarte und innovative Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden passgenau zusammen.
Wir liefern relevante und nachhaltige Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung aus allen technischen Branchen und sind damit an der Entwicklung zukunftsweisender Technologien und Innovationen entscheidend beteiligt.
Technologie-Know-how in den Branchen:
Das Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit (FLI) ), widmet sich der Gesundheit lebensmittelliefernder Tiere. Zentrale Aufgaben sind die Prävention, Diagnose und Bekämpfung von Tierseuchen, die Verbesserung der Tierhaltung und -ernährung sowie die Erhaltung und Nutzung tiergenetischer Ressourcen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Schutz des Menschen vor Zoonosen, d. h. zwischen Tier und Mensch übertragbaren Infektionen. Weltweit ist das Institut sehr gut vernetzt und kooperiert mit zahlreichen Forschungseinrichtungen und internationalen Organisationen. Am Hauptsitz Greifswald – Insel Riems sind rund 420 Mitarbeitende beschäftigt, von IT über Labor bis Technik und Verwaltung. Das FLI gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), entsprechend wird nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vergütet. Unser Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit zu Teilzeitbeschäftigung. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Starte Deine Zukunft bei uns!
Die GBW Gesellschaft für betreutes Wohnen mbH Pflegeheim Anklam hat eine lange Tradition. Mit über 100 Mitarbeitern zählen wir mit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel sind zufriedene, glückliche 139 Bewohner durch motivierte und engagierte Mitarbeiter. Als Pflegefachkraft brauchen wir Dich, um die verantwortungsvolle medizinische Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten, den Alltag zu begleiten, zu unterstützen und mitzugestalten. Diese Rundum Versorgung wird zusammen durch unsere Pflegekräfte, den Hauswirtschaftskräften, den sozialen Betreuungskräften, den Verwaltungskräften und den Haustechnikern ermöglicht. Unser Team versorgt Senioren mit den Pflegegraden 2-5 und speziell mit Demenz, mit dem Korsakovsyndrom und auch mit palliativen Hintergrund. Neben der vollstationären Pflege ermöglichen wir die Kurzzeit-, Urlaubs- und Verhinderungspflege. Gerade weil die Arbeit eine hohe körperliche und psychische Herausforderung darstellt und die Bewohner mehr als dankbar sind, verstehen wir es auch als Ansporn, unseren Mitarbeitern stets eine hohe Arbeitsplatzattraktivität und -qualität bieten zu können. Seit 2012 sind wir ein Ausbildungsbetrieb für Pflegefachkräfte und sind stolz darauf, unsere Erfahrungen weitergeben zu können.
Karriere im Gesundheits-und Pflegezentrum Anklam
Das Gesundheits-und Pflegezentrum Anklam steht für Qualität – als Dienstleister, aber auch als Arbeitgeber. Als Teil der deutschlandweiten Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal, blicken wir auf langjährige Erfahrung in der Pflegebranche zurück.
Vom Altenpfleger bis zum Verwaltungsmitarbeiter bieten sich viele Chancen, bei uns im Gesundheits-und Pflegezentrum Karriere zu machen – als Berufseinsteiger oder als erfahrene Pflegefachkraft. Unser Know-how macht uns auch zu einem sicheren und verlässlichen Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen. Nutzen Sie diese Chance – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mehr Infos unter www.gpz-anklam.de oder Telefon: 03971 244483-0
Entwickelt von Seeleuten. Getestet auf der Ostsee. Verkauft in die Welt. Seit ihrer Gründung im Jahr 1990 hat sich die HanseYachts AG mit ihren heute sechs Marken zu einem der größten Hersteller hochseetauglicher Segel- und Motoryachten aus Serienproduktion entwickelt. So sind bei der HanseYachts AG rund 1.500 Arbeitsplätze entstanden. Mehr als die Hälfte unserer Beschäftigten aus 14 Nationen arbeitet am Stammsitz in Greifswald in über 100 verschiedenen Berufen und Positionen. Ob in der Entwicklung, der Fertigung oder im Vertrieb unserer Yachten, wir bieten abwechslungsreiche Berufsbilder sowie interessante Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze in attraktiver Lage an der deutschen und polnischen Ostseeküste.
Karriere bei HH2E. Where colorful means powerful.
Wir sind ein schnell wachsendes deutsches Unternehmen auf dem Gebiet der grünen Energie. Gemeinsam haben wir ein radikal neues Kraftwerk der nächsten Generation entwickelt und bauen es in Lubmin.
HH2E-Werke können eine variable Einspeisung von erneuerbarem Strom in einen konstanten Fluss von grünem Wasserstoff, Wärme und Strom umwandeln zu wettbewerbsfähigen Kosten.
Die lokale Energieerzeugung reduziert die Abhängigkeit des Landes von Importen. Bereits 2025 wird HH2E grünen Wasserstoff in Deutschland zu Preisen produzieren, die mit den zu erwartenden Kosten für Importe aus Regionen wie dem Nahen Osten oder Australien wettbewerbsfähig sind.
Wir wachsen jeden Tag und suchen Menschen, die uns durch ihre Begeisterung und Fähigkeiten weiterwachsen lassen. Wir glauben fest daran, dass der Energiemarkt sich fundamental ändern muss, damit das Leben auf unserer Erde lebenswert bleibt. Das geht nur durch Kollaboration und die Diversität von Ideen, Skills und Charakteren. Sei dabei und baue mit uns den ersten 100% grünen Energiemarkt auf!
Kontakt: Lubmin@hh2e.de
DIGITALISIERUNG IN SCHULE UND VERWALTUNG
Weiße Kreide an der grünen Tafel, täglich 9 to 5 im Büro, lange Fahrzeiten. In modernen Lern- und Arbeitsstrukturen werden derartige Faktoren im Hinblick auf die geänderten Lebensbedingungen stärker berücksichtigt für mehr Flexibilität in der Berufstätigkeit. Bei der IKT-Ost AöR sprechen wir bewusst von einer Life-Work-Balance, um den Mitarbeitenden sowohl organisierte als auch anpassungsfähige Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag zu stellen. Die Möglichkeit für das gesamte Team, zu jeder Zeit – an jedem Ort – von jedem Endgerät auf die personalisierte Benutzeroberfläche zuzugreifen ist der eigens etablierte Grundsatz für unser Wirken als kommunaler IT-Aufgabenträger. Das Initialisieren einer standardisierten digitalen Transformation in den Schul- und Verwaltungseinrichtungen unseres Landes ist dabei unser strategisches Ziel. Das Team der IKT-Ost AöR ist genauso vielfältig wie die Handlungsfelder der Digitalisierung. Dynamische Stellenprofile im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung bei hochwertiger Arbeitsplatzausstattung bestimmen die Attraktivität für die Mitarbeitenden und Auszubildenden im Bereich Fachinformatik für Systemintegration und machen uns zu einem bedeutenden Arbeitgeber in unserer und für unsere Region.
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald, ganz im Nordosten der Bundesrepublik gelegen, erstreckt sich über rund 4.000 Quadratkilometer. Hier leben rund 240.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Der Landkreis ist eine beliebte Urlaubsregion und bietet neben den Stränden der Sonneninsel Usedom viele landschaftlich reizvolle, ruhige Orte, mit nahezu unberührter Natur.
Mit ca. 1.300 Beschäftigten bearbeitet der Landkreis sehr vielfältige Aufgaben. Dabei werden öffentlich-rechtliche Aufgaben wahrgenommen, sowohl als Pflichtaufgaben als auch zum Teil als freiwillige Aufgaben, in den Bereichen Daseinsfürsorge, öffentliche Sicherheit und Ordnung, Förderung von Wirtschaft, Kultur und Sport. Dabei werden rund 200 Dienstleistungen angeboten und bearbeitet, von A wie Amtsvormundschaft über L wie Liegenschaftskataster bis hin zu Z wie Zahlung von Grundsicherung an Bedürftige. Hauptstandorte der Kreisverwaltung sind Greifswald (Kreissitz), Anklam und Pasewalk.
Dazu setzt er innovative Projekte um. Er ist z. B. eine von sieben ausgewählten „Smarten.Land.Regionen“ und steht für innovative Ansätze wie das Rufbussystem „ILSE“ im öffentlichen Nahverkehr oder den „Telenotarzt“ bzw. die „Landretter“ zur Bereitstellung der erforderlichen gesundheitlichen Betreuung im ländlichen Raum.
Die Neuansiedlungen von Produktionsstätten von Unternehmen wie „Birkenstock“ oder „Top-Regal“ im Kreisgebiet zeugen von den jüngsten Erfolgen in der Wirtschaftsförderung und der Attraktivität des Landkreises.
Seit vielen Jahren entwickeln und begleiten wir Bauprojekte für Industrieunternehmen, Wohnungsbaugesellschaften, kommunale und staatliche Träger mit unserem starken Mix aus ingenieurstechnischem Know-how, handwerklicher Kompetenz und vielfältigen Services. Wir leben den Allrounder-Anspruch jeden Tag, bei jedem Auftrag – zuverlässig, professionell, ohne Wenn und Aber. Mit unseren Teams decken wir ein äußerst breites Spektrum ab: Unsere Leistungen sichern beispielsweise die gebäudetechnische Grundversorgung mit Luft, Licht, Wasser, Strom und Wärme. Nicht nur in Wohn- und Gewerbegebäuden, auch für komplexe Industrieanlagen.
Mit langjähriger Expertise und unseren hochwertigen Produkten im Biogas-Bereich leisten wir zudem einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. So sind wir mit unseren Teams ganz vorne mit dabei im Bereich der Erneuerbaren Energien, denn unsere Biogas-Expertise hat sich inzwischen weltweit herumgesprochen. Mithilfe der von uns geplanten, umgesetzten und betreuten Anlagen lassen sich Strom und Wärme ohne CO2-Emissionen herstellen.
Unsere Teams bei immo + management sorgen bei der Vermietung, Verwaltung und dem Verkauf von Immobilien für reibungslose, rechtlich sichere und effiziente Prozesse.
Herausragende Leistung, besonderes Qualitätsniveau, hohe Kundenzufriedenheit.
Das sind wir.
Unser täglicher Anspruch getreu dem Motto: sympathisch, fair und verlässlich.
Mit mehr als 600 Mitarbeitern an zehn Standorten in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein zählt unsere Unternehmensgruppe zu den größten Autohändlern Norddeutschlands.
Neben dem Verkauf und der Reparatur von PKW, Transportern und LKW der Premiummarke Mercedes-Benz sind wir ebenfalls ein Full-Service-Spezialist für die Marken smart, Opel, Renault, Dacia, Hyundai, Mitsubishi, BOSCH Service, Alltrucks und MAN. Die Kundenzufriedenheit steht dabei stets im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Dafür werden wir regelmäßig mit den verschiedensten Auszeichnungen belohnt. So sind wir u. a. Preisträger für Fachkräftesicherung und Familienfreundlichkeit in Mecklenburg-Vorpommern.
Die MICROMUN GmbH ist Ihr Servicedienstleister für mikrobiologische Forschung und Analytik rund um tierische und humane Arzneiwirkstoffe, Arzneimittel sowie Nahrungsergänzungsmittel. Als Leitbild haben wir uns Produktsicherheit auf die Fahnen geschrieben.
MICROMUN ist Ansprechpartner bei allen mikrobiologischen, molekularbiologischen und virologischen Fragestellungen rund um die Sicherheit von Produkten – sei es die Prüfung auf Freiheit von Viren oder sonstiger Kontaminanten oder die Durchführung von Virusabreicherungsstudien nach Standards der Guten Laborpraxis (GLP) oder der Guten Herstellungspraxis (GMP).
Darüber hinaus stellen wir für Anwendungen die passenden Antigene zur Verfügung. Dafür stehen bei MICROMUN auf mehr als 500m2 Laborfläche neben vier S2 Laboren ein Sicherheitslabor (L3) und ein Zelllabor zur Verfügung. Höchster Sicherheitsstatus und moderne Ausrüstung der Laboratorien bei MICROMUN sind Basis für nationale und internationale Forschungsaufträge.
ml&s – Präzision aus Greifswald.
Die ml&s GmbH & Co. KG ist ein Fertigungs- und Technologie-Dienstleister für die Elektronikbranche.
Bestückung von Flachbaugruppen | Montage und Funktionsprüfung von Geräten bis hin zur Konfiguration komplexer Systeme | Qualitätssicherung | Weltweiter Versand bis an die Zieladresse | Gesamter After-Sales-Service
Als einer der größeren privaten Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern mit ca. 600 Mitarbeitenden bietet Ihnen ml&s sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze u.a. in den Bereichen Produktion, Technologie und Administration.
Zu unseren Mitarbeiter-Benefits zählen:
Sie haben Lust ein Teil unserer mlands-family zu werden? Wir freuen uns, Sie an unserem Info-Stand zu treffen!
Interliving MMZ ist seit bald drei Jahrzehnten, inzwischen mit vier Standorten, der regionale Möbel- und Küchenhändler in Mecklenburg-Vorpommern.
Als Familienunternehmen ist unser Leben emotional eng verwoben mit der spannenden und facettenreichen Geschichte, die ein mittelständisches Unternehmen mit knapp 100 Mitarbeitern durchschreitet – Pech und Niederlagen, aber auch großes Glück und Erfolg.
An den Standorten Stralsund, Neubrandenburg, Greifswald und Wolgast bieten wir hochwertige Möbel und Küchen zu fairen Preisen, kompetente Beratung und Planung sowie einen all umfassenden Service.
Wir setzen als mittelständisches Familienunternehmen auf flache Hierarchien und einen kooperativen Führungsstil. Unsere Mitarbeiter erwartet eine strukturierte Einarbeitung sowie permanente Weiterbildungsmöglichkeiten in einem regional expandierenden Unternehmen. Hinzu kommen abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungssystem sowie flexible Arbeitszeiten.
Haus-, Intensiv- und Kinderkrankenpflege-Nordlicht – gute Pflege an der Küste in Greifswald, Stralsund, Rostock oder Neubrandenburg.
Ob Pflegefachmann-/frau* oder auch Pflegehelfer (*m/w/d) – bei uns gibt´s mehr als Geld und Wertschätzung, wir leben Förderung, Weiterbildung und Benefits.
Wir können PFLEGE – seit 1993 bieten wir als mittelständisches Familienunternehmen alle Facetten der Pflege. Wir versorgen alle Krankheitsbilder bei Kindern und Erwachsenen in der ambulanten Pflege, Intensivpflege, Wohngruppen, Betreuten Wohnen oder auch Tagespflegen.
Unser Team aus rund 170 Mitarbeitern in Pflege und Verwaltung trägt durch regelmäßige Fortbildungen zur ständigen Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung bei. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen!
Werde Teil unserer kompetenten Nordlicht-Familie.
KOMMEN SIE AN BORD!
Als hochmoderne Kompaktwerft der NVL Group ist die Peene-Werft auf den Neubau von Marineschiffen und Küstenwachbooten sowie auf Reparaturen, Wartungen und Umbauten spezialisiert. Seit unseren Anfängen im Jahr 1948 bauen und realisieren wir auf unserer Werft in Wolgast erfolgreich maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen ihrer Kunden. Unsere Teams aus fachkundig ausgebildeten Schiffbauern und -bauerinnen zeichnen sich durch eine pragmatische, lösungsorientierte und bodenständige Mentalität aus.
Das bieten wir Ihnen:
– Betriebliche Altersvorsorge
– Sportangebote
– Firmenevents
– Flexible Arbeitsmodelle
– Deutschlandticket für 29 EUR
– Jobrad
– Betriebliche Mitarbeiterberatung
– etc.
Die PAGHOLZ®-Formteile GmbH ist in der Zukunftsbrache, der Verarbeitung nachwachsender Rohstoffe, eines der führenden Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen namhafte Firmen aus dem öffentlichen Bildungsbereich, der Automobilindustrie und auch aus der Energietechnik.
Unser Werk mit ca. 100 Mitarbeiter:innen befindet sich in Loitz. Hier produzieren wir verschiedene Produkte aus Kunstharzpressholz und verleimtem Schichtholz. Schwerpunkt unserer Produktion liegt in der Herstellung von Sitzschalen und Holzplatten, u.a. für den Messefußbodenbau und dem Einsatz in Elektroschaltschränken.
Nun suchen wir Verstärkung, um die Zukunft weiterhin nachhaltig zu gestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Als nachhaltig ausgerichtetes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein traditionelles und zugleich fortschrittliches Arbeitsumfeld, in das sich alle mit ihren ganz persönlichen Stärken individuell einbringen können. Aufgrund der flachen Hierarchien schafft PAGHOLZ® eine Umgebung für Leidenschaft, Dynamik, Innovation und Sicherheit.
Die Pier 14 Unternehmensgruppe verbindet Mode, Genuss und Lifestyle an den schönsten Orten der Ostseeküste. Unser Konzept umfasst Premium-Fashion, Outdoor, Naturkosmetik, Gastronomie und Events.
Unser Ziel ist es, mit unseren innovativen Ideen und Konzepten deutschlandweit Vorbild für den Einzelhandel und die Gastronomie zu sein. Dabei ist es uns ein großes Anliegen, Menschen wieder für diese einzigartig schönen Branchen zu begeistern und eine erfüllende, berufliche Perspektive in unserer Heimat, der Ostseeküste, zu bieten.
Lebensfelder bestellen – Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie
Fünf Unternehmen, ein Auftrag: „Lebensfelder bestellen“. Zur Unternehmensgruppe gehören fünf soziale Unternehmen wie der Pommersche Diakonieverein e.V., das BerufsBildungsWerk Greifswald der Diakoniewerk gGmbH, die Züssower Service und Catering gGmbH, die Norddeutsche Gesellschaft für Bildung und Soziales gGmbH und die Wirtschaftsakademie Nord gGmbH. Mit unseren Dienstleistungen und Bildungsangeboten in den Bereichen Pflegen und Assistenz, Kinder- und Jugendhilfe, Aus- und Weiterbildung sowie Werkstätten für behinderte Menschen sind wir als Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie fest in der Region Vorpommern verwurzelt und gestalten sie aktiv mit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen der Mensch und seine Beziehungen sowie das Gestalten sinnstiftender Lebensumfelder und einer solidarischen Gemeinschaft.
Die Prehn-Unternehmensgruppe
Als Hauptunternehmen der mittlerweile auf drei Firmen angewachsenen Unternehmens-gruppe, wurde die Prehn Bauprojektmanagement GmbH im Jahre 1998 durch Horst Prehn gegründet. An zwei gleichberechtigten Standorten in Lubmin, Mecklenburg-Vorpommern, und Negenharrie, Schleswig-Holstein, erfolgt seither die Abwicklung vieler verschiedener Bauprojekte im gesamten Bundesgebiet.
Das Kerngeschäft der Prehn Bauprojektmanagement GmbH besteht im schlüsselfertigen Bauen als Generalübernehmer und wir zählen Investoren, Projektentwickler, die Öffentliche Hand und private Immobilienbesitzer zu unseren Auftraggebern. Eine Spezialität ist dabei das Bauen in schwierigen Innenstadtlagen, das logistisch und organisatorisch ein hohes Maß an Erfahrung und Kompetenz voraussetzt.
Das Thema Bau ist komplex und aufgrund vieler Beteiligter auch durch verschiedene Ansprüche geprägt. Termin- und Budgetsicherheit sowie ein gelungenes Projekt ist nur durch optimale Teamarbeit realisierbar und gute Teamarbeit ist nur durch ein faires Zusammenspiel aller möglich. Wir nehmen diese Thematik ernst und haben unser Motto Kompetenz durch Partnerschaft bewusst gewählt.
SEETELHOTELS
Lassen sich Visionen vererben? Die Antwort lautet Ja!
Seit 1992 schreibt die Familie Seelige- Steinhoff Unternehmensgeschichte auf Usedom. 2010 übernahm Rolf Seelige-Steinhoff das Erbes seines Vaters, Burghardt Seelige-Steinhoff, der aus einem Familienunternehmen eine Hotelgruppe erwachsen ließ. In 17 Häusern an den schönsten Plätzen der Sonneninsel lässt die Gastgeberfamilie mit ihren familiengeführten Hotels, Residenzen und Villen, die vom komfortablen Drei-Sterne-Familienresort bis zum Fünf-Sterne-Luxushotel reichen, sowie mit ihrer gastronomischen Vielfalt der Extraklasse und den exklusiven Wellnessoasen die ganze Pracht der historischen Kaiserbäder aufleben. Hinzu kommt das Bahia del Sol in der Bucht von Santa Ponsa, Mallorca.
SEETELHOTELS auf einen Blick
• 17 Hotels auf der Insel Usedom sowie auf Mallorca
• Moderne Hotelkonzepte, z.B. erstes Kinderresort im Norden Deutschlands
• Ca. 450 Mitarbeiter
• Zusätzliches Büro in Berlin
• Weitere nationale und internationale Expansion geplant
• Zahlreiche Auszeichnungen, darunter: „Deutscher Tourismuspreis 2014“, „Hotelier des Jahres 2015“, „Großer Preis des Mittelstandes“, „TOP-Ausbildungsbetrieb 2020“ und noch viele mehr
Link zur Unternehmenshomepage:
https://www.seetel.de/
Link zu Stellenangeboten:
https://bewerbung-seetel.dvinci-hr.com/de/jobs
Einsatzbereit seit 1983. Die Sinus Nachrichtentechnik ist eines der in Deutschland führenden Unternehmen in der Entwicklung und Projektierung von hochverfügbaren und integrierten Kommunikationssystemen der kritischen Kommunikation in den Märkten BOS, ÖPNV, Stadtwerke, Maritim, Industrie und Flughäfen. Über 70 Leitstellen zählen aktuell zu den Kunden der Sinus.
Das Portfolio umfasst Beratung, Planung, Realisierung und umfassenden Service für Leitstellensysteme, Funksysteme, Telemetrie, Digitale Alarmierung sowie IT. Ergänzend wird eine Betreuung der Leitstellen mit einem 24-Stunden Notfall-/Bereitschaftsmodus angeboten.
Mit Standorten in Barsbüttel (Schleswig-Holstein), Greifswald (Mecklenburg-Vorpommern), Kamen (Nordrhein-Westfalen), Pforzheim (Baden-Württemberg) und Ludwigsburg (Baden-Württemberg) agiert die Sinus Nachrichtentechnik mit einem Team von ca. 90 Mitarbeitenden bundesweit.
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Greifswald bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Karriere Chancen:
https://www.sinus-nt.de/s/karriere
#teamvorpommern: Menschen im Mittelpunkt.
Mit Leidenschaft fängt bei uns alles an. Unsere Produkte und Dienstleistungen immer wieder neu zu erfinden, so dass sie 100 Prozent zu unserem Kunden passen – das ist unser Ziel.
Mehr als 630 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns nicht nur zu einem der größten Arbeitgeber in Vorpommern sondern auch zum beliebtesten Finanzdienstleiter in der Region.
Begeisterung für gemeinsame Projekte macht aus einem Team eine feste Einheit, in der jede Meinung wertvoll ist.
Das macht uns zum #teamvorpommern.
Die Stadtwerke Greifswald bieten den Menschen in Greifswald und in der Region eine gute Daseinsvorsorge und stärken den Wirtschaftsstandort Vorpommern. Unseren Kunden liefern wir selbstverständlich jeden Tag Energie, Wärme und frisches Trinkwasser. Unsere Unternehmenstöchter betreiben den Stadtbusverkehr und das Freizeitbad. Auch in Zukunft werden wir nachhaltig agieren. Bei der Wärmeerzeugung richten wir den Fokus vor allem auf Reduktion von CO₂-Emissionen. Wir wollen den Bürgern zu fairen Preisen regionale Nähe, Service und ein attraktives Lebensumfeld bieten und übernehmen Verantwortung für Mensch, Region und Umwelt! Dafür brauchen wir flexible, engagierte Menschen, die eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen können. Im Gegenzug sind die Stadtwerke Greifswald ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der eine tarifliche Vergütung, eine betriebliche Alltagsversorgung und flexible Teilzeit- und Gleitzeitregelungen bietet. Die betrieblichen Rahmenvereinbarungen helfen unseren Beschäftigten, Beruf und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen. Durch kontinuierliche fachliche Weiterbildungen werden sie in die Lage versetzt, mit den immer wieder neuen Anforderungen und Entwicklungen in ihrem Fach Schritt zu halten. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und hohe Arbeitsschutzstandards sind selbstverständlich.
Respekt. Ehrlichkeit. Liebe. Lässigkeit.
Diese Werte prägen unser Serviceverständnis den Gästen gegenüber und unser tägliches Miteinander. Sie unterstützen uns bei allen großen wie kleinen Entscheidungen und tragen zur Erfüllung unserer Vision bei „Gewöhnliches außergewöhnlich gut zu tun“. Mit ihnen schreiben wir die Geschichte unseres Familienunternehmens ständig fort.
Wir sagen Danke!
Wir haben etwas, was andere nicht haben: außergewöhnliche Kollegen, die unseren Ostseeblick, unsere BOJE06 und unsere Villa Usedom täglich mit höchstem Anspruch weiterentwickeln. Dafür sind wir dankbar und beantworten Motivation mit persönlicher Anerkennung und zahlreichen Benefits, wie einem 13. Jahresgehalt, Teamwohnungen u.v.m.
KOMM AN BORD!
Wer an Usedom denkt, denkt an Urlaub, Strand und Meer – nur selten jedoch ans Arbeiten. Wir bieten beides: Traumberufe mit Traumaussichten.
Link zur Unternehmenshomepage:
www.strandhotel-ostseeblick.de
Link zu Stellenangeboten:
www.arbeiten-auf-usedom.com
Universitätsmedizin Greifswald
Die Universitätsmedizin Greifswald hat ihren Ursprung in der am 17. Oktober 1456 erfolgten Gründung der Universität, mit der auch die Medizinische Fakultät ins Leben gerufen wurde. Heute umfasst die Universitätsmedizin Greifswald ein weit reichendes Leistungsspektrum, in dem 21 Kliniken/Polikliniken, 19 Institute und weitere zentrale Einrichtungen zusammenarbeiten.
Die Einrichtungen sind am Campus Beitz Platz zusammengefasst. Dies ermöglicht eine leistungsfähige Infrastruktur. Hier ist innovative, interdisziplinäre Arbeit gelebte Praxis.
Höchste Qualität zum Wohle unserer Patienten.
Als der größte Arbeitgeber der Region Vorpommern bietet die Universitätsmedizin Greifswald interessante Aufgaben und Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Servicebüro „PFIFF“ z.B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen und beraten in der Wohnungssuche.
Universitätsmedizin Greifswald
Die Universitätsmedizin Greifswald hat ihren Ursprung in der am 17. Oktober 1456 erfolgten Gründung der Universität, mit der auch die Medizinische Fakultät ins Leben gerufen wurde. Heute umfasst die Universitätsmedizin Greifswald ein weit reichendes Leistungsspektrum, mit 21 Kliniken/Polikliniken, 19 Institute und weiteren zentralen Einrichtungen.
Die Reintegration in das für den*die Patient*in bestmögliche Alltagsleben ist wichtigster Bestandteil der professionellen Pflege. Sie werden einen wertvollen Teil hierzu beitragen und durch Ihr Praktikum gute Einblicke in den Pflegeberuf und den pflegenahen Berufen gewinnen. Den Patienten*innen nach der Krankheitsphase ein selbstbestimmtes Leben mit größtmöglicher Individualität zu ermöglichen, ist unser Ziel.
Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Werte, denen über 160.000 Mitarbeiter bei den Volksbanken und Raiffeisenbanken folgen.
Ihre Zukunft beginnt bei uns
Wir machen den Weg frei. Frei für Ihre Zukunft. Und das ist letztlich weit mehr als das, was wir Ihnen außerdem noch bieten, ein attraktives Gesamtpaket. Als Bankengruppe sind wir groß, doch dezentral aufgestellt. Deshalb agieren die meisten unserer Mitarbeiter als „großes Rad in einem lokalen Getriebe“. In jedem Fall aber mit viel Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit vor Ort.
Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht.
Wir bestimmen unsere Zukunft selbst. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Das heißt, weder Aktionäre noch Investmentgesellschaften oder der Staat reden mit.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Zukunft mit vielfältigen Entwicklungschancen und ermöglichen Auszubildenden den beruflichen Einstieg in die Finanzwelt.
Wir fördern den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitern in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft: für Menschen, Umwelt und Regionen.
WITENO GmbH
Hier schlägt das Herz von Vorpommern: Im Wissenschafts- und Technologiepark NORD° OST° (WITENO GmbH) begleiten wir Start-Ups und Firmen bei der Umsetzung innovativer Ideen in vielversprechenden Bereichen wie Digitalisierung, Biotechnologie, Plasmatechnologie und vielem mehr. Wir bieten flexible, individuelle Arbeitsgestaltung an zukünftig vier Standorten in Greifswald (BioTechnikum, Technologiezentrum Vorpommern, Alte Mensa Greifswald, Zentrum für Life Science und Plasmatechnologie) besetzt mit einem kunterbunten vielseitigen Team. Außerdem organisieren wir Veranstaltungen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und vernetzen so die Partner der Region.
Firmengründern und jungen Unternehmen stehen wir mit Gründer- und Entwicklungsberatung zur Seite, zudem bieten wir diesen attraktive Büro-, Labor- und Produktionsflächen für die Umsetzung ihrer innovativen Ideen.
WITENO ist in regionalen und überregionalen Fach- und Netzwerkgremien engagiert und entwickelt eigene Projekte für die Region in verschiedenen Kompetenzfeldern. Um regionale Akteure europa- und weltweit zu vernetzen, engagieren wir uns auch in internationalen Projekten. Klingt spannend? Finden wir auch – daher kommen Sie an Bord!
Willkommen bei YYachts!
Wir bauen leichte und damit schnelle Segelyachten aus Carbon. Unser Credo lautet, eine Yacht auf das Nötige zu reduzieren, um unseren Kunden ein zuverlässiges, sicheres und reines Segelerlebnis zu bieten. Auf 20 bis 30 Metern – oder 70 bis 100 Fuß – Länge genießen Sie den ultimativen Komfort, den Ihnen nur eine Luxusyacht bieten kann. Dass unsere Designs dabei von den besten Architekten der Welt entwickelt werden, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Genauso können Sie sicher sein, dass wir als deutsche Werft nur höchste Qualität abliefern. Getreu unserem Motto: Keep it simple: She should look good and must sail nicely.
Für die Entwicklung, die Fertigung und den Vertrieb unserer Segelyachten suchen wir Spezialisten mit Leidenschaft für schöne Boote und echte Teamplayer. Mit verschiedenen Berufen und Positionen bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und spannende berufliche Perspektiven, in attraktiver Lage an der deutschen Ostseeküste.
Die IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern ist eine entscheidende, gestaltende Kraft in der wirtschaftlichen Entwicklung der Landkreise Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald. In dieser nordöstlichen Region Mecklenburg-Vorpommerns agiert die IHK als Interessenvertreter der zugehörigen regionalen Wirtschaftsunternehmen. Bei ihren Aufgaben lässt sich die IHK immer vom Gesamtinteresse der Wirtschaft leiten.
Die IHK ist die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz. Wir informieren Sie deshalb auf dem HeimkehrerTag nicht nur über alle 120 Ausbildungsberufe, die in unserer Region ausgebildet werden. Interessenten können sich an diesem Tag auch über Weiterbildungsmöglichkeiten der Höheren Berufsbildung, z.B. als Fachwirt/-in, Meister/-in, Bilanzbuchhalter/-in oder Betriebswirt/-in, der Gleichwertigkeit der Abschlüsse zu akademischen Bildungsgraden, Kursanbietern sowie zu Finanzierungen informieren.
Für Existenzgründer und Unternehmer ist die IHK Neubrandenburg erster Ansprechpartner. Unternehmensnachfolgen, Finanzierungen und Förderungen sowie Patente und Digitalisierung sind nur einige Beratungs- und Informationsangebote aus dem umfangreichen Leistungs- und Servicekatalog der Kammer. Vertraulichkeit und Seriosität sind für die IHK-Berater so selbstverständlich wie unbürokratische und zügige Unterstützung.
Das Welcome Center Region Greifswald fördert die Willkommenskultur ganz aktiv und praktisch. Seit 2018 unterstützt unser Service Fachkräfte beim Ankommen und heimisch werden. Die Fachkräftesicherung und –Akquise hat für uns die höchste Priorität, denn die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Region Greifswald hängt von der Leistungsfähigkeit von qualifizierten Fach- und Führungskräften ab. Mit unserer Funktion als Lotse und Schnittstelle arbeiten wir mit vielen lokalen, regionalen und internationalen Akteur*innen zusammen. Auf der Grundlage dieser Verbindungen kann das Welcome Center den ankommenden Fachkräften eine umfassende Individualberatung anbieten, die sich konkret an den Bedürfnissen der Fachkräfte orientiert. Das kostenlose Beratungsangebot umfasst deswegen von A wie Aufenthaltstitel bis Z wie Zuhause alle Bereiche, die das Ankommen und heimisch werden erleichtern.
An uns können sich alle Menschen wenden, die in Vorpommern-Greifswald leben oder hier eine Arbeit bzw. Ausbildung suchen. Gemeinsam mit unseren Partnern arbeiten wir an Arbeitsmarktlösungen für Arbeit- und Ausbildungssuchende, Beschäftigte und Unternehmen.
Im Zeitraum von Januar bis September 2024 meldeten uns die Unternehmen mehr als 3.600 freie Stellenangebote. Dahinter verbergen sich ganz unterschiedliche Stellenangebote, von der/dem Agrarwissenschaftler/in bis hin zur/zum Zahntechniker/in. Diese Vielfalt spiegelt sich auch im Bereich der Ausbildung wider. Die Unternehmen in unserem Landkreis bilden in weit über 100 verschiedene Ausbildungsberufe aus.
Zu unseren Aufgaben gehören unter anderem:
Gern unterstützen wir Sie bei Ihrer Jobsuche in Vorpommern-Greifswald!
Vereinbaren Sie einfach einen Termin unter der kostenfreien Servicenummer 0800 4 5555 00.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/greifswald.
Tipp: Probieren Sie gern auch unsere kostenlose App „Jobsuche“ aus.
Sie möchten Ihr Unternehmen übergeben oder sind an einem Unternehmenserwerb bzw. der Nachfolge interessiert? Dann registrieren Sie sich ganz einfach und kostenfrei in unserem Onlineportal auf: www.nachfolgezentrale-mv.de.
Wir vermitteln vertraulich zwischen Unternehmern und Nachfolgeinteressierten in Mecklenburg-Vorpommern. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Eine Weitergabe erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung im Zuge einer erfolgreichen Kontaktvermittlung. Das Nachfolgeportal ist nicht öffentlich einsehbar und wird ausschließlich durch das Projektteam betreut. Der gesamte Prozess ist für Sie kostenlos und Sie können Ihre Daten jederzeit modifizieren oder löschen.
Machen Sie den ersten Schritt und geben Sie Tradition eine Zukunft! Wir unterstützen Sie dabei.
Die Stadtverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in Greifswald. A wie Amtsleiter*in, B wie Bauingenieur*in, G wie Gärtner*in oder S wie Standesbeamt*in. Die verschiedenen Berufe bieten eine große Vielfalt und spannende Herausforderungen in jedem Arbeitsfeld. So können Sie dazu beitragen, die Stadt noch lebenswerter zu machen. Über 700 Beschäftigte haben ihn schon gefunden – ihren Platz in der Stadtverwaltung. Ihrer wartet noch auf Sie!
